為了促進(jìn)員工快速成長，公司建立了縱向有階梯、橫向可貫通的“U”型人才發(fā)展通道，以自主培養(yǎng)為主、結(jié)構(gòu)性補(bǔ)充為輔，按照“七分人才十分用“的要求，加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，推動華友人才全面融合發(fā)展。

針對不同人群、不同層級，組織開展各類專項賦能項目，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力及管理能力。